Waarderend Coachen

Waarderend coachen is een vorm van coachen die als beginpunt niet de probleemsituaties en knelpunten neemt waar de client mee worstelt, maar de succeservaringen die de client heeft met betrekking tot een bepaald thema.

Met andere woorden: Je leert niet van je fouten, je leert van je successen. Hoe klein die successen ook zijn, ze bevatten altijd een kern die in coaching aanleiding is tot reflectie en het leren ontdekken van elementen die je professioneel handelen richting geven.

In onze opleiding Waarderend Coachen leer je coachingstrajecten uitvoeren op basis van dit uitgangspunt.

Onze opleiding is enerzijds gebaseerd op de principes die ook toegepast worden in de methode van organisatieontwikkeling die Appreciative Inquiry wordt genoemd en anderzijds op de narratieve benadering van mediation.

De opleiding Waarderend Coachen is bedoeld voor mensen die professioneel individuen of teams willen gaan coachen en die dat willen gaan doen vanuit de overtuiging dat mensen zich ontwikkelen door zich te concentreren op hun krachten en kwaliteiten in plaats van op hun tekortkomingen. Interesse in persoonlijke ontwikkeling, in organisaties en in communicatie zijn een belangrijke voorwaarde.

De opleiding bestaat uit vijf blokken van twee dagen. De groepsgrootte is maximaal 10 personen. Kleine groepen maken intensief oefenen mogelijk en vergroten ook het gevoel van veiligheid in de groep, naar onze overtuiging een essentiële voorwaarde om te leren. De kleine groepsgrootte heeft ook als voordeel dat het gemakkelijker wordt om van elkaar te leren. Er is voldoende ruimte om ervaringen met elkaar te delen en ontwikkelingen binnen het vakgebied van coaching te bespreken.

De principes van Waarderend Coachen, de fasering van het coachingsproces, de voorwaarden voor coaching, de houding en de gesprekstechnieken van de coach komen alle aan bod in een programma dat als onderliggend concept werkt met de drie manieren waarop een coach naar de cliënt kan kijken en waarop uiteindelijk ook de cliënt naar zichzelf kan kijken: met een analytisch oog, een waarderend oog en een creatief oog. Dit concept is ontwikkeld door de internationaal zeer hoog aangeschreven coach Andrew Machon, die in 2010 'The Coaching Secret; how to be an Exceptional Coach' publiceerde, één van de boeken die we in de opleiding gebruiken.

De trainingen vinden plaats in ons pand aan de Kraneweg 75 te Groningen. De lestijden zijn steeds van 9.30 uur tot 17.00 uur.

Voor alle trainingen gelden de Algemene Voorwaarden van het Expertisecentrum Conflictmanagement die u hier kunt downloaden.