Juridische aspecten bij exit-mediations

Mediation gaat soms over afscheid nemen
in plaats van over herstel van de arbeidsrelatie

Het komt voor dat het vertrouwen tussen een werkgever en werknemer dusdanig is aangetast dat beide partijen er niet meer voor voelen om te werken aan een herstel van de arbeidsrelatie. Met andere woorden werkgever en werknemer willen niet langer met elkaar verder. Binnen het Nederlandse rechtssysteem zijn er verschillende manieren om de arbeidsrelatie te beëindigen.. Deze zijn:

• zelf ontslag nemen;
• een CWI-procedure;
• een procedure bij de kantonrechter die kan worden onderscheiden in:
  • een inhoudelijke procedure
  • een pro forma procedure

In exit-mediations wordt meestal gebruikgemaakt van de pro forma procedure bij de kantonrechter. Deze en de verschillende andere procedures worden hier verder toegelicht.

Zelf ontslag nemen| CWI | Kantonrechter | Procedure bij exit-mediation