Juridische kennis bij mediation?

Een mediator zoekt naar mogelijkheden om een geschil of conflict te beslechten door andere wegen te verkennen dan alleen de juridische. Er zijn tenslotte veel meer manieren om naar verschillen van inzicht te kijken dan alleen vanuit de vragen wie er gelijk of ongelijk heeft of wie er schuldig of onschuldig is. In de meeste mediations spelen deze vragen dan ook nauwelijks een rol en is juridische kennis van de mediator zeker geen vereiste.

Mediators zetten hun juridische bril bij voorkeur af

Sterker nog, mediators die gewend zijn naar conflicten te kijken door een juridische bril, zullen daar bij mediations eerder hinder dan voordeel van ondervinden. Immers, het juridisch perspectief brengt met zich mee dat de feiten worden verzameld (in plaats van de percepties), dat deze feiten worden getoetst aan het juridisch kader en dat uiteindelijk een oordeel wordt geveld over wie er gelijk heeft en over wie er schuld heeft. Mediators bewegen zich bij voorkeur binnen het niemandsland tussen schuld en onschuld en helpen partijen om de oplossingen juist daar te zoeken.

Als partijen mediation aanwenden omdat ze willen praten over de manier waarop ze een relatie kunnen beëindigen, is juridische kennis een vereiste. Het gaat dan meestal om een werkgever en werknemer die hun arbeidsrelatie willen beëindigen of om mensen die hun huwelijk of relatie willen beëindigen. In mediationliteratuur wordt wel eens geopperd dat een mediator die niet over de relevante juridische kennis beschikt, een externe deskundige in het mediationproces kan betrekken. De kosten van deze externe deskundige zijn echter voor partijen en dit is er waarschijnlijk de reden voor dat in de praktijk niet vaak een externe deskundige wordt ingeschakeld. De juridische aspecten bij arbeidsconflicten worden hier besproken. Meer over de juridische context bij echtscheidingsbemiddeling vindt u hier.